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公司组织了这个培训课程，聘用专业培训师郑勇先生，为三十名新员工授课。这是我上大学到工作这几年来，听过的最精彩的课，连续听两天还是饶有兴趣，意犹未尽。新东方的课程我没有上过，但是我想，在场面和效用上不会亚于新东方名师的课程。
融入团队包括几个方面：职业意识与企业目标，建立良好职业形象，将任务转化为工作目标及与各层级同事有效沟通。课程最后还有一个并不是这个主题，管理好压力平衡事业与生活。我作为一名技术人员，对此有一点感触。一个很少在和人的交流上下功夫的技术人员，不是一个合格的、合群的技术人员，现在是“后工业时代”，一个完整的任务仅由一个人完成的实例太少了，大多数情况需要团队协作。公司安排培训，其实是花小钱、培训费，省大钱、降低生产成本中的沟通成本。对个人来说，其实真的是对个人的成长非常有利，有些人对这类培训是抵触态度的，那也要具体看是什么培训，是谁讲吧。
如果有空，我会慢慢把课程写下来，既当作温习，也当作警醒。
七月 28th, 2008 at 11:52 上午
你好··请问可有郑勇老师联系方式？我们想找他做培训。